Članki

Ali veste, kaj nas na delovnem mestu najbolj osrečuje?

Ali veste, katera vprašanja postaviti na razgovoru bodočemu delodajalcu?

Ali tudi vi mislite, da je za uspeh najpomembnejše trdo delo?

Ali veste, kako preveriti kandidatovo strokovno usposobljenost in ujemanje s kulturo vašega podjetja?

Ali veste, kako se soočiti z iskanjem odličnih strokovnih kadrov?

Ali veste, kaj motivira ljudi, da ostanejo na delovnem mestu?

Ali veste, kateri so majhni triki za izbiro najboljšega kandidata?

Si želite službe, ki vas bo osrečevala?

Si želite pritegniti pozornost zelo zaposlenih oseb?

Imate novo službo in bi radi prvi dan naredili čim boljši vtis?

Si želite novih izzivov? Prijavite se na delovno mesto, ki vam ustreza.

Vas zanima, kako poteka zaposlovanje in delo v visokotehnološkem startupu? O tem smo se pogovarjali s kadrovsko direktorico podjetja D.Labs, Tamaro Valenčič.

Ali veste, kakšen mora biti vaš LinkedIn profil, da bo potencialni delodajalec nad vami navdušen?

Dobro se pripravite in ne računajte, da gre za nefromalni pogovor. 

Kakšno je delovno okolje in kaj se pričakuje od zaposlenih? O tem smo se pogovarjali s  izkušeno kadrovsko direktorico pri podjetju D.Labs.

5 smernic za uspešen zaposlitveni razgovor na področju IT.

Katere kadre bodo iskali v prihodnosti? Katere karakterne lastnosti kandidatov so najbolj zaželene? Katere so moteče?

Pripadniki generacije Y so rojeni med 1980 in 2000, torej zdaj že resno vstopajo na trg dela in v delovna okolja podjetij.